ລັດຖະບານລາວໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນແລະອະນຸຍາດໃຫ້ບັນດາ
ແຮງງານຕ່າງຊາດ ທຳງານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ
ໃນລາວ ຫຼາຍກວ່າ 2 ໝື່ນຄົນ ແລະຄາດວ່າ ຍັງຕ້ອງການ
ເພີ້ມຂຶ້ນອີກກວ່າ 7 ຫມື່ນຄົນ.
ທ່ານພູວັນ ຈັນທະວົງ ຫົວໜ້າກົມພັດທະນາຝີມືແຮງງານແລະຈັດ
ຫາງານໄດ້ຖະແຫຼງຢືນຢັນວ່າໃນຊ່ວງປີ 2011-2013 ທີ່ຜ່ານມາ
ທາງການກະຊວງແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນ ແລະອະນຸຍາດ
ໃຫ້ບັນດາ ແຮງງານຊາວຕ່າງຊາດ ສາມາດທຳງານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ຕາມກົດໝາຍຢູ່ໃນລາວ ຈຳນວນທັງມົດ 20,599 ຄົນ ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ ເປັນແຮງງານຈາກຫວຽດນາມ ຈີນ ແລະໄທ.
ແຮງງານຕ່າງດ້າວທີ່ຜິດກົດໝາຍຢູ່ປະເທດໄທ
ໂດຍສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ລັດຖະບານລາວ ຈຳເປັນຕ້ອງອະນຸຍາດ
ດັ່ງກ່າວ ກໍຍ້ອນວ່າເມື່ອໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງລອບຄອບທັງໃນ
ດ້ານຄຸນສົມບັດຂອງບຸກຄະລາກອນແລະໃນດ້ານຫຼັກສະນະ
ງານທີ່ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດຕ້ອງການແລ້ວນັ້ນ ພົບວ່າບຸກ
ຄະລາກອນຫຼືແຮງງານທີ່ລາວມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນນີ້ນອກຈາກຈະຂາດເຂີນແລະບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງແລ້ວ ກໍຍັງມີຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດບໍ່ເຖິງລະດັບທີ່ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດຕ້ອງການອີກດ້ວຍ.
ທັງນີ້ໂດຍທາງການລາວຄາດໝາຍວ່າໃນຊ່ວງປີ 2011-2015 ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດທີ່ລົງທຶນໃນລາວຕ້ອງການແຮງງານມີຝີມືຈຳນວນຫຼາຍກວ່າ 9 ຫມື່ນຄົນ ຊຶ່ງໃນລະຍະ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາກໍໄດ້ມີການນຳເຂົ້າແຮງງານມີຝີມືຈາກຕ່າງປະເທດແລ້ວ 2 ຫມື່ນກວ່າຄົນ ຈຶ່ງຍັງເຫຼືອອີກ 7 ຫມື່ນກວ່າຄົນ ທີ່ຈະຕ້ອງນຳເຂົ້າມາເພີ້ມຂຶ້ນອີກນັບຈາກປະຈຸບັນໄປເຖິງປີ 2015 ດັ່ງທີ່ທ່ານນາງ ອ່ອນຈັນ ທຳມະວົງ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄດ້ຖະແຫຼງຢືນຢັນວ່າ:
“ແຕ່ປີ 2011 ຫາ 2015 ນີ້ແຮງງານລາວເຮົາຈະຂາດທາງດ້ານຈຳນວນນີ້ແມ່ນເກົ້າຫມື່ນເອີ້ນວ່າເກົ້າສິບພັນຄົນ ສະນັ້ນ ຜ່ານມາລັດຖະບານກໍຄືຂະແໜງແຮງງານນີ້ໄດ້ພ້ອມກັນປະຕິບັດແລ້ວເອີ້ນວ່າສອງປີຜ່ານມາພວກເຮົາໄດ້ດູດເຂົ້ານຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດນີ້ເອີ້ນວ່າຊາວປາຍພັນຄົນ ສຳລັບສອງປີເຄິ່ງຕໍ່ໜ້ານີ້ຄາດຄະເນວ່າພວກເຮົາຈະຕ້ອງດູດແຮງງານຕ່າງປະເທດຫັ້ນນຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດນີ້ອີກປະມານເຈັດຫມື່ນຄົນ.”
ທ່ານນາງ ອ່ອນຈັນ ທຳມະວົງ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ທັງນີ້ໂດຍເຖິງແມ່ນວ່າໃນສົກຮຽນ 2012-2013 ທີ່ຜ່ານມາຈະມີ
ນັກສຶກສາທີ່ຈົບຊັ້ນປະລິນຍາຕີຈາກມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດລາວຈຳນວນທັງຫມົດເຖິງ 8,550 ຄົນ ແລະໃນນີ້ ກໍມີນັກສຶກສາທີ່ຈົບຈາກຄະນະວິສະວະກຳສາດ ວິທະຍາສາດ ກະສິກຳ ເສດຖະສາດ ແລະພາສາຕ່າງປະເທດລວມກັນຫຼາຍກວ່າ 4,500 ຄົນກໍຕາມ ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ກໍຍັງບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດຕ່າງຊາດ.
ນອກຈາກນີ້ ສາເຫດທີ່ສຳຄັນອີກປະການນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນລາວບໍ່ສອດຄ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບັນກາບໍລິສັດຕ່າງຊາດ ກໍຄືຄ່ານິຍົມທີ່ຜິດໆ ຂອງເຍົາວະຊົນລາວທີ່ປະຕິເສດການຮຽນຕໍ່ສາຍວິຊາຊີບ ຫາກແຕ່ພາກັນນິຍົມຮຽນຕໍ່ໃນສາຍສາມັນເຊັ່ນ ນິຕິສາດ ລັດຖະສາດ ແລະເສດ ຖະສາດໂດຍເຊື່ອວ່າຈະເຮັດໃຫ້ມີການງານທີ່ດີແລະມີເງິນເດືອນສູງທັງໆທີ່ວ່າໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຢູ່ແລ້ວເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ສອດຄ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດຕ່າງຊາດສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຂົ້າມາລົງທຶນໃນລາວນັ້ນເອງ.
ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ ລັດຖະບານລາວກໍໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍທີ່ຈະພັດທະນາເພື່ອຍົກລະດັບຝີມືແຮງງານຂອງລາວໃຫ້ໄດ້ເຖິງ 240,000 ຄົນພາຍໃນປີ 2020 ເພື່ອຕອບສະໜອງແຮງງານມີຝີມືໃຫ້ກັບບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດທີ່ລົງທຶນຢູ່ໃນລາວໃຫ້ໄດ້ຢ່າງພຽງພໍ ທັງນີ້ດ້ວຍການປັບ
ປຸງກົດໝາຍແຮງງານໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ້ອງກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດສັງຄົມ ແລະເຮັດໃຫ້ແຮງງານລາວມີຄຸນນະພາບທີ່ສາມາດເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດອາຊ່ຽນໃຫ້ໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຫາກແຕ່ວ່າບັນຫາສຳຫຼັບການພັດທະນາເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນນະພາບແຮງງານໃນລາວກໍຄືການທີ່ມີສູນພັດທະນາຝີມືແຮງງານຢູ່ຢ່າງຈຳກັດ ແລະຄ່າຈ້າງແຮງງານຕ່ຳກວ່າລະດັບຄ່າຄອງຊີບທີ່ເປັນຈິງ.
ແຮງງານຕ່າງຊາດ ທຳງານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ
ໃນລາວ ຫຼາຍກວ່າ 2 ໝື່ນຄົນ ແລະຄາດວ່າ ຍັງຕ້ອງການ
ເພີ້ມຂຶ້ນອີກກວ່າ 7 ຫມື່ນຄົນ.
ທ່ານພູວັນ ຈັນທະວົງ ຫົວໜ້າກົມພັດທະນາຝີມືແຮງງານແລະຈັດ
ຫາງານໄດ້ຖະແຫຼງຢືນຢັນວ່າໃນຊ່ວງປີ 2011-2013 ທີ່ຜ່ານມາ
ທາງການກະຊວງແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນ ແລະອະນຸຍາດ
ໃຫ້ບັນດາ ແຮງງານຊາວຕ່າງຊາດ ສາມາດທຳງານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ຕາມກົດໝາຍຢູ່ໃນລາວ ຈຳນວນທັງມົດ 20,599 ຄົນ ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ ເປັນແຮງງານຈາກຫວຽດນາມ ຈີນ ແລະໄທ.
ໂດຍສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ລັດຖະບານລາວ ຈຳເປັນຕ້ອງອະນຸຍາດ
ດັ່ງກ່າວ ກໍຍ້ອນວ່າເມື່ອໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງລອບຄອບທັງໃນ
ດ້ານຄຸນສົມບັດຂອງບຸກຄະລາກອນແລະໃນດ້ານຫຼັກສະນະ
ງານທີ່ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດຕ້ອງການແລ້ວນັ້ນ ພົບວ່າບຸກ
ຄະລາກອນຫຼືແຮງງານທີ່ລາວມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນນີ້ນອກຈາກຈະຂາດເຂີນແລະບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງແລ້ວ ກໍຍັງມີຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດບໍ່ເຖິງລະດັບທີ່ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດຕ້ອງການອີກດ້ວຍ.
ທັງນີ້ໂດຍທາງການລາວຄາດໝາຍວ່າໃນຊ່ວງປີ 2011-2015 ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດທີ່ລົງທຶນໃນລາວຕ້ອງການແຮງງານມີຝີມືຈຳນວນຫຼາຍກວ່າ 9 ຫມື່ນຄົນ ຊຶ່ງໃນລະຍະ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາກໍໄດ້ມີການນຳເຂົ້າແຮງງານມີຝີມືຈາກຕ່າງປະເທດແລ້ວ 2 ຫມື່ນກວ່າຄົນ ຈຶ່ງຍັງເຫຼືອອີກ 7 ຫມື່ນກວ່າຄົນ ທີ່ຈະຕ້ອງນຳເຂົ້າມາເພີ້ມຂຶ້ນອີກນັບຈາກປະຈຸບັນໄປເຖິງປີ 2015 ດັ່ງທີ່ທ່ານນາງ ອ່ອນຈັນ ທຳມະວົງ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄດ້ຖະແຫຼງຢືນຢັນວ່າ:
“ແຕ່ປີ 2011 ຫາ 2015 ນີ້ແຮງງານລາວເຮົາຈະຂາດທາງດ້ານຈຳນວນນີ້ແມ່ນເກົ້າຫມື່ນເອີ້ນວ່າເກົ້າສິບພັນຄົນ ສະນັ້ນ ຜ່ານມາລັດຖະບານກໍຄືຂະແໜງແຮງງານນີ້ໄດ້ພ້ອມກັນປະຕິບັດແລ້ວເອີ້ນວ່າສອງປີຜ່ານມາພວກເຮົາໄດ້ດູດເຂົ້ານຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດນີ້ເອີ້ນວ່າຊາວປາຍພັນຄົນ ສຳລັບສອງປີເຄິ່ງຕໍ່ໜ້ານີ້ຄາດຄະເນວ່າພວກເຮົາຈະຕ້ອງດູດແຮງງານຕ່າງປະເທດຫັ້ນນຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດນີ້ອີກປະມານເຈັດຫມື່ນຄົນ.”
ທັງນີ້ໂດຍເຖິງແມ່ນວ່າໃນສົກຮຽນ 2012-2013 ທີ່ຜ່ານມາຈະມີ
ນັກສຶກສາທີ່ຈົບຊັ້ນປະລິນຍາຕີຈາກມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດລາວຈຳນວນທັງຫມົດເຖິງ 8,550 ຄົນ ແລະໃນນີ້ ກໍມີນັກສຶກສາທີ່ຈົບຈາກຄະນະວິສະວະກຳສາດ ວິທະຍາສາດ ກະສິກຳ ເສດຖະສາດ ແລະພາສາຕ່າງປະເທດລວມກັນຫຼາຍກວ່າ 4,500 ຄົນກໍຕາມ ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ກໍຍັງບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດຕ່າງຊາດ.
ນອກຈາກນີ້ ສາເຫດທີ່ສຳຄັນອີກປະການນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນລາວບໍ່ສອດຄ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບັນກາບໍລິສັດຕ່າງຊາດ ກໍຄືຄ່ານິຍົມທີ່ຜິດໆ ຂອງເຍົາວະຊົນລາວທີ່ປະຕິເສດການຮຽນຕໍ່ສາຍວິຊາຊີບ ຫາກແຕ່ພາກັນນິຍົມຮຽນຕໍ່ໃນສາຍສາມັນເຊັ່ນ ນິຕິສາດ ລັດຖະສາດ ແລະເສດ ຖະສາດໂດຍເຊື່ອວ່າຈະເຮັດໃຫ້ມີການງານທີ່ດີແລະມີເງິນເດືອນສູງທັງໆທີ່ວ່າໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຢູ່ແລ້ວເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ສອດຄ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດຕ່າງຊາດສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຂົ້າມາລົງທຶນໃນລາວນັ້ນເອງ.
ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ ລັດຖະບານລາວກໍໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍທີ່ຈະພັດທະນາເພື່ອຍົກລະດັບຝີມືແຮງງານຂອງລາວໃຫ້ໄດ້ເຖິງ 240,000 ຄົນພາຍໃນປີ 2020 ເພື່ອຕອບສະໜອງແຮງງານມີຝີມືໃຫ້ກັບບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດທີ່ລົງທຶນຢູ່ໃນລາວໃຫ້ໄດ້ຢ່າງພຽງພໍ ທັງນີ້ດ້ວຍການປັບ
ປຸງກົດໝາຍແຮງງານໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ້ອງກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດສັງຄົມ ແລະເຮັດໃຫ້ແຮງງານລາວມີຄຸນນະພາບທີ່ສາມາດເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດອາຊ່ຽນໃຫ້ໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຫາກແຕ່ວ່າບັນຫາສຳຫຼັບການພັດທະນາເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນນະພາບແຮງງານໃນລາວກໍຄືການທີ່ມີສູນພັດທະນາຝີມືແຮງງານຢູ່ຢ່າງຈຳກັດ ແລະຄ່າຈ້າງແຮງງານຕ່ຳກວ່າລະດັບຄ່າຄອງຊີບທີ່ເປັນຈິງ.
