ບັນດາໂຮງງານອຸດສາຫະກຳ ຜະລິດເສື້ອຜ້າສຳເລັດຮູບໃນ ລາວ ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີຝີມືຫຼາຍກວ່າ 30,000 ຄົນໃນໄລຍະ 2 ປີຕໍ່ໄປນີ້ ຫາແຕ່ກໍບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງພຽງພໍ.
ທ່ານ ສົມພຽນ ໄຊຍະເດດ ຮອງປະທານຜູ້ທີ 1 ຂອງສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບ ລາວ ໄດ້ໃຫ້ການຍອມຮັບວ່າ ສະພາບການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີຝີມືກຳລັງເປັນບັນຫາ ແລະ ອຸປະສັກສຳຄັນຕໍ່ການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳການຜະລິດເສື້ອຜ້າສຳເລັດຮູບໃນ ລາວ ໂດຍຈະເຫັນໄດ້ຈາກຈຳນວນໂຮງງານຕັດຫຍິບທີ່ຫຼຸດຈາກ 110 ໂຮງງານໃນເດືອນກຸມພາ 2015 ລົງມາເປັນ 99 ໂຮງງານໃນປະຈຸບັນ.
ທັງນີ້ໂດຍຄາດໝາຍວ່າບັນດາໂຮງງານຕັດຫຍິບໃນ ລາວ ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີຝີມືຫຼາຍກວ່າ 60,000 ຄົນໃນໄລຍະນີ້ຈົນເຖິງປີ 2017 ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງກໍປະກົດວ່າ ຢູ່ໃນ ລາວ ມີແຮງງານທີ່ຕອບສະໜອງໄດ້ພຽງ 31,000 ກວ່າຄົນເທົ່ານັ້ນ ເຊິ່ງດ້ວຍສະພາບການດັ່ງກ່າວນີ້ກໍຍັງເຮັດໃຫ້ມູນຄ່າການສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນເສື້ອຜ້າສຳເລັດຮູບຂອງ ລາວ ຫຼຸດຈາກຫຼາຍກວ່າ 201 ລ້ານໂດລາໃນປີ 2013 ລົງມາເປັນ 186 ລ້ານໂດລາໃນປີ 2014 ແລະ ຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງອີກໃນປີ 2015 ນີ້ອີກດ້ວຍ.
ທາງດ້ານທ່ານ ຄຳຫຼ້າ ລໍລອນສີ ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ລາວ ຍອມຮັບວ່າສາເຫດສຳຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາດັ່ງກ່າວນີ້ກໍຄືການເອົາລັດເອົາປຽບແຮງງານໂດຍບັນດານາຍຈ້າງທັງທີ່ເປັນຄົນ ລາວ ແລະ ຊາວຕ່່າງຊາດ ໂດຍເຖິງແມ່ນວ່າສະຫະພັນກຳ ມະບານ ລາວ ຈະໄດ້ດຳເນີນມາດຕະການກວດກາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກໍຕາມ ແຕ່ກໍບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້ຢ່າງທົ່ວເຖິງ ດັ່ງທີ່ທ່ານ ຄຳຫຼ້າ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ
“ພວກເຮົາກະໄດ້ກວດຮອດບ່ອນວ່າ ການໃຫ້ຄ່າແຮງງານກະມີການຫຼຸດໂຕນກັນລະຫວ່າງແຮງງານ ລາວ ກັບ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ກໍລະນີມັກເກີດຂຶ້ນນີ້ກະມີຊ່ອງວ່າງບ່ອນວ່າຫົວໜ່ວຍແຮງງານນີ້ບໍ່ມີຂໍ້ຜູກພັນສັນຍາແຮງງານ ສະນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານນີ້ມັກຈະໃຊ້ແຮງງານ ລາວ ພວກເຮົາເຮັດຊົ່ວໂມງເພີ່ມ ກະຢາກເອົາລັດເອົາປຽບໜ້ອຍໜຶ່ງ”
ລັດຖະບານ ລາວ ໄດ້ອະນຸມັດໃຫ້ປັບຂຶ້ນອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນ ລາວ ແລະ ໃຫ້ມີຜົນບັງຄັບຢ່າງເປັນທາງການນັບແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2015 ເປັນຕົ້ນມາ ເຊິ່ງເຮັກໃຫ້ອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳປັບຂຶ້ນຈາກ 626,000 ກີບ ເປັນ 900,000 ກີບຕໍ່ເດືອນ ຫາແຕ່ອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳດັ່ງກ່າວນີ້ ກໍບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ກັບລູກຈ້າງຂອງພາກສ່ວນທີ່ເປັນຄູ່ສັນຍາກັບລັດຖະບານ ລາວ ແຕ່ຢ່າງໃດ.
ສ່ວນຜູ້ອອກແຮງງານໃນພາກທຸລະກິດພາກບໍລິການ ແລະ ໂຮງງານຕ່າງໆທີ່ໄດ້ຮັບການປັບຂຶ້ນອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳນັ້ນກໍມີພັນທະທີ່ຈະຕ້ອງອອກແຮງງານເປັນເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ວັນ ແລະ ໃນແຕ່ລະເດືອນກໍຈະຕ້ອງອອກແຮງງານບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 26 ວັນຫຼືສັບປະດາລະ 6 ວັນ.
ໂດຍການອະນຸມັດດັ່ງກ່າວນີ້ ເພືອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາວະຄ່າຄອງຊີບທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ເພື່ອດຶງດູດເອົາແຮງງານ ລາວ ທີ່ເດີນທາງໄປທຳງານຢູ່ທີ່ປະເທດເພື່ອນບ້້ານຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍນັ້ນ ໃຫ້ກັບຄືນມາໃນຕະຫຼາດແຮງງານຂອງ ລາວ ຢ່າງພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນນັບມື້.
ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນສູງໃນກົມພັດທະນາຝີມືແຮງງານ ແລະ ຈັດຫາງານ ກໍຍອມຮັບວ່າ ນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາແຕ່ລະດັບວິຊາຊີບຊັ້ນສູງຂຶ້ນໄປທີ່ມີເຖິງ 115,523 ຄົນໃນປີ 2014 ຫາ 2015 ກໍມີໂອກາດຕ່ຳຫຼາຍທີ່ຈະຖືກວ່າຈ້າງຈາກບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດທີ່ລົງທຶນໃນ ລາວ ເພາະຈາກການເກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມເພິງພໍໃຈຂອງບັນດາບໍລິສັດຕ່າງຊາດທີ່ລົງທຶນໃນ ລາວ ນັ້ນພົບວ່າມີພຽງແຕ່ 17,300 ກວ່າຄົນຫຼື 15 ເປີເຊັນ ເທົ່ານັ້ນຈາກຈຳນວນທັງໝົດທີ່ມີລະດັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໄດ້ມາດຕະຖານຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດຕ່າງຊາດ.
ໂດຍໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ ບໍລິສັດຕ່າງຊາດໃນ ລາວ ໄດ້ນຳເຂົ້າແຮງງານມີຝີມືຈາກຕ່າງປະເທດແລ້ວ 40,000 ກວ່າຄົນ ແລະ ຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະນຳເຂົ້າມາເພີ່ມຂຶ້ນອີກ 70,000 ກວ່າຄົນຈົນເຖິງທ້າຍປີ 2015 ນີ້.