ລິ້ງ ສຳຫລັບເຂົ້າຫາ

ສານອຸທອນ ສະຫະລັດ ຕັດສິນວ່າ ກົດໝາຍ ປົກປ້ອງ ພວກຮັກຮ່ວມເພດ ໃນສະຖານທີ່ ເຮັດວຽກ


ແມ່ຍິງຄົນໜຶ່ງຖືທຸງສີຮຸ້ງເຊິ່ງເປັນສັນຍາລັກຂອງພວກຮັກຮ່ວມເພດ. ລັດ Arkansas, ສະຫະລັດ, 26 ເມສາ, 2015.

ສານລັດຖະບານກາງ ສະຫະລັດ ໄດ້ຕັດສິນວ່າ ພວກກະເທີຍ ແລະ ພວກປ່ຽນເພດທັງ
ຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງ ແມ່ນຖືກປົກປ້ອງພາຍໃຕ້ກົດໝາຍສິດທິພົນລະເມືອງທີ່ມີຄວາມ
ສຳຄັນ ເຊິ່ງຫ້າມບໍ່​ໃຫ້​ມີ​ການຈຳ​ແນ​ກກີດ​ກັນ ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.

ການຕັດສິນດ້ວຍຄະແນນ 8 ຕໍ່ 3 ຂອງສານອຸທອນ​ເຂດ 7 ທີ່ມີຫ້ອງການຕັ້ງຢູ່ນະຄອນ Chicago ​ໃນວັນອັງຄານວານນີ້ ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດ ທີ່ມີການຕັດສິນ ໂດຍສານອຸທອນລັດ
ຖະບານກາງ. ການຕັດສິນຂອງສານດັ່ງກ່າວ ແມ່ນການຕອບສະໜອງ ຕໍ່ການຟ້ອງຮ້ອງ
ໂດຍ ທ່ານນາງ Kimberly Hively ອາຈານສອນທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລຊຸມຊົນໃນລັດ
Indiana. ທ່ານນາງ Hively ໄດ້ກ່າວຫາມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ວ່າ ບໍ່​ຈ້າງ​ໃຫ້​ທ່ານ​ນາງ​ເຂົ້າ
ຮັບຕຳແໜ່ງ​ເປັນພະນັກ ງານເຕັມເວລາ ຍ້ອນວ່າລາວເປັນ​ແມ່ຍິງຮັກຮ່ວມເພດ.

ການຕັດສິນຂອງສານອຸທອນກ່ອນໜ້ານີ້ ໄດ້ກ່າວວ່າ ກົດໝາຍສິດທິພົນລະເມືອງປີ
1964, ເຊິ່ງປົກປ້ອງບັນດາພະນັກງານ ຈາກການຖືກຈຳ​ແນ​ກກີດ​ກັນ ຍ້ອນເຊື້ອຊາດ,
ຜິວພັນ, ສາສະໜາ, ຕົ້ນກຳເນີດທີ່​ມາ ຫຼື ເພດນັ້ນ ແມ່ນບໍ່ໄດ້ກວມເລື່ອງພື້ນຖານທາງ
ເພດ, ຍ້ອນວ່າ ລັດຖະສະພາບໍ່ໄດ້ຂຽນໄວ້ໃນກົດໝາຍໂດຍສະເພາະເຈາະຈົງ. ຄະນະ
ຜູ້ພິພາກສາ 3 ຄົນ ຈາກສານອຸທອນທີ່ມີຫ້ອງ ການຕັ້ງຢູ່ນະຄອນ Atlanta ໄດ້ຕັດສິນ
ແນວນີ້ ໃນເດືອນ​ແລ້ວ.

ປະທານາທິບໍດີ ທ່ານ ດໍໂນລ ທຣຳ ໄດ້ປະກາດບໍ່ດົນຫຼັງຈາກເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງວ່າ ລັດຖະ
ບານຂອງທ່ານຈະສະໜັບສະໜູນດຳລັດ ເຊັນໂດຍອະດີດປະທາ ນາທິບໍດີ ທ່ານ ບາ
ຣັກ ໂອບາມາ ທີ່ຫ້າມບໍ່​ໃຫ້ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງລັດຖະບານກາງ ຈຳ​ແນ​ກກີດ​ກັນ​ຕໍ່​ພວກພະນັກງານ ກ່ຽວກັບ ພື້ນຖານທາງເພດ.

ແຕ່ປະທານາທິບໍດີຄົນໃໝ່ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ໄດ້ພິກປີ້ນແນວທາງຂອງທ່ານ ໂອບາມາ ສຳ
ລັບໂຮງຮຽນຫຼວງຂອງປະເທດ ເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ພວກນັກຮຽນປ່ຽນເພດສາມາດໃຊ້
ຫ້ອງນໍ້າທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມັກ​ໄດ້.

A U.S. federal court has ruled that gay and transgender men and women are protected under a landmark civil rights law that prohibits discrimination in the workplace.

Tuesday's 8-3 ruling by the Chicago-based 7th Circuit Court of Appeals is the first of its kind by any federal appeals court. The court's ruling was in response to a lawsuit brought by an Kimberly Hively, an instructor at a community college in ((the midwestern state of)) Indiana. Hively accused the school of passing her over for a full-time position because she is a lesbian.

Previous appeals court rulings had said that the 1964 Civil Rights Act, which protects employees from discrimination based on race, color, religion, national origin or sex ((the person's gender)) did not cover sexual orientation, because Congress did not specifically write that language in the bill.A three-judge panel of an Atlanta-based appeals court ruled this way just last month.

President Donald Trump announced shortly after taking office that his administration would uphold an executive order signed by former President Barack Obama that prohibits federal contractors from discriminating against employees on the basis of sexual identity.

But the new president just recently overturned Obama's guidance for the nation's public schools to let transgender students use the restroom of their choice.

XS
SM
MD
LG