ລັດຖະບານລາວ ສັບຊ້ອນຕຳແໜ່ງລັດຖະມົນຕີ 4 ກະຊວງ
ດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ວ່າ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ້ອງກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ ທີ່
ພັກລັດມອບໝາຍໃຫ້ ແລະສະພາບການ ປັດຈຸບັນ ທີ່ປ່ຽນ
ແປງໄປ.
ການສັບຊ້ອນຕຳແໜ່ງ ລັດຖະມົນຕີ ໃນຄະນະລັດຖະບານເລີ້ມ
ດ້ວຍການຍົກຍ້າຍທ່ານ ພູເພັດ ຄຳພູນວົງ ຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ
ໄປປະຈຳສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີລາວ ແລະພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍໄດ້ຍົກຍ້າຍທ່ານລຽນ
ທິແກ້ວ ຈາກເຈົ້າແຂວງແລະເລຂາພັກແຂວງໄຊຍະບູລີເປັນ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ
ການເງິນຜູ້ໃໝ່.
ທັງນີ້ ໂດຍເປັນການປະຕິບັດຕາມ ລັດຖະດຳລັດຂອງປະທານປະເທດວ່າດ້ວຍການຍົກຍ້າຍ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ແລະ ຄຳສັ່ງຂອງກຳມະການໆເມືອງສູນກາງ ພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ ວ່າດ້ວຍການຍົກຍ້າຍພະນັກງານການນຳຂັ້ນສູງຂອງພັກ ໂດຍພິທີການມອບຮັບຕຳແໜ່ງໄດ້ມີຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການເມື່ອວັນທີ 13 ມີນາທີ່ຜ່ານມາ.
ໂດຍຕໍ່ຈາກນັ້ນ ປະທານປະເທດລາວກໍໄດ້ອອກ ລັດຖະດຳລັດອີກ 3 ສະບັບ ເພື່ອຍົກຍ້າຍ ແລະແຕ່ງຕັ້ງ ລັດຖະມົນຕີໃນ 3 ກະຊວງ ຊຶ່ງປະກອບດ້ວຍການຍົກຍ້າຍທ່ານສົມມາດ ພົນເສນາ ຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການ ກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະຂົນສົ່ງ ໄປປະຈຳສຳນັກງານນາຍຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະແຕ່ງຕັ້ງ ໃຫ້ທ່ານບຸນຈັນ ສິນທະວົງ ເປັນ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຜູ້ໃໝ່.
ສ່ວນອີກ 2 ກະຊວງທີ່ເຫຼືອນັ້ນ ກໍແມ່ນການຍົກຍ້າຍທ່ານນາມ
ວິຍະເກດ ຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ
ການຄ້າ ໄປປະຈຳສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີເຊັ່ນດຽວກັນ
ແລະ ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງ ໃຫ້ທ່ານນາງ ເຂັມມະນີ ພົນເສນາ ເປັນລັດຖະ
ມົນຕີວ່າການກະຊວງຜູ້ໃໝ່ ຊຶ່ງກໍເຊັ່ນດຽວກັນກັບການແຕ່ງຕັ້ງ
ໃຫ້ທ່ານ ໄຊສີ ສັນຕິວົງ ເປັນລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ
ແທນຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານ ຄຳປານ ພິລາວົງ ທີ່ໄດ້ກະສຽນອອກໄປ
ກິນເບ້ຍບຳນານຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຄອງຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວນີ້ຕັ້ງແຕ່ປີ
2011 ເປັນຕົ້ນມາ.
ໂດຍການຍົກຍ້າຍ ແລະແຕ່ງຕັ້ງ ລັດຖະມົນຕີທັງ 4 ກະຊວງໃນຄັ້ງນີ້ ປະທານປະເທດ ແລະຄະນະກຳມະການໆເມືອງສູນກາງພັກ ໄດ້ໃຫ້ເຫດຜົນວ່າ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ້ອງກັບໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ພັກລັດມອບໝາຍໃຫ້ ແລະສະພາບການທີ່ປ່ຽນແປງໄປໃນປັດຈຸບັນ ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າ ພັກລັດ ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ການຍົກລະດັບປະສິດທິພາບໃນການບໍລິຫານງານຂອງລັດຖະບານລາວ ໃຫ້ສູງຂຶ້ນນັ້ນເອງ.
ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນສູງ ໃນສູນກາງພັກ ກໍຍອມຮັບວ່າສາເຫດທີ່ສຳຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ການບໍລິຫານງານ ຂອງພັກລັດມີລະດັບປະສິດທິພາບຕ່ຳກໍຍ້ອນວ່າ ການແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄົນໃກ້ຊິດ ຂອງບັນດາຜູ້ມີອຳນາດທາງການເມືອງ ໃນພັກລັດຖະບານເປັນສຳຄັນ ໂດຍຜົນທີ່ຕິດຕາມກໍຄືຄວາມດ້ອຍປະສິດທິພາບໃນການບໍລິຫານງານຂອງພາກລັດຖະບານ ດັ່ງທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນສູງພາຍໃນພັກ ໄດ້ໃຫ້ການຢືນຢັນວ່າ:
“ພວກເຮົາບໍ່ທັນໄດ້ມີການກະກຽມບຸກຄະລາກອນພຽງພໍ ແລະກະບໍ່ທັນມີແບບສະບັບວ່າຈະເຮັດແນວໃດຈະໃຫ້ກຳນົດຄົນໃສ່ນີ້ສິໄດ້ ແຕ່ວ່າເອົາຄົນທີ່ຮູ້ຈັກເຮັດວຽກແຕ່ລະວຽກຫັ້ນ ມັນຍັງມີບັນຫາ ເພາະວ່າລະດັບການສຶກສາຂອງຄົນເຮົານີ້ ກະບໍ່ທັນສູງ ປະສົບການກະບໍ່ທັນຫຼາຍ ຈັ່ງຊັ້ນຫຼະພວກເຮົາກະເຫັນວ່າຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່.”
ໂດຍຫລ້າສຸດ ອົງການສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ຈັດໃຫ້ລາວໃນອັນດັບທີ 138 ຈາກ 187 ປະເທດທີ່ມີຄ່າສະເລ່ຍໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດພຽງ 543 ຄະແນນຈາກ 1,000 ຄະແນນ ໝາຍຄວາມວ່າ ລາວຍັງຈະຕ້ອງຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຂອງບຸກຄະລາກອນຢ່າງຮີບດ່ວນນັ້ນເອງ.
ດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ວ່າ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ້ອງກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ ທີ່
ພັກລັດມອບໝາຍໃຫ້ ແລະສະພາບການ ປັດຈຸບັນ ທີ່ປ່ຽນ
ແປງໄປ.
ການສັບຊ້ອນຕຳແໜ່ງ ລັດຖະມົນຕີ ໃນຄະນະລັດຖະບານເລີ້ມ
ດ້ວຍການຍົກຍ້າຍທ່ານ ພູເພັດ ຄຳພູນວົງ ຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ
ໄປປະຈຳສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີລາວ ແລະພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍໄດ້ຍົກຍ້າຍທ່ານລຽນ
ທິແກ້ວ ຈາກເຈົ້າແຂວງແລະເລຂາພັກແຂວງໄຊຍະບູລີເປັນ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ
ການເງິນຜູ້ໃໝ່.
ທັງນີ້ ໂດຍເປັນການປະຕິບັດຕາມ ລັດຖະດຳລັດຂອງປະທານປະເທດວ່າດ້ວຍການຍົກຍ້າຍ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ແລະ ຄຳສັ່ງຂອງກຳມະການໆເມືອງສູນກາງ ພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ ວ່າດ້ວຍການຍົກຍ້າຍພະນັກງານການນຳຂັ້ນສູງຂອງພັກ ໂດຍພິທີການມອບຮັບຕຳແໜ່ງໄດ້ມີຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການເມື່ອວັນທີ 13 ມີນາທີ່ຜ່ານມາ.
ໂດຍຕໍ່ຈາກນັ້ນ ປະທານປະເທດລາວກໍໄດ້ອອກ ລັດຖະດຳລັດອີກ 3 ສະບັບ ເພື່ອຍົກຍ້າຍ ແລະແຕ່ງຕັ້ງ ລັດຖະມົນຕີໃນ 3 ກະຊວງ ຊຶ່ງປະກອບດ້ວຍການຍົກຍ້າຍທ່ານສົມມາດ ພົນເສນາ ຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການ ກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະຂົນສົ່ງ ໄປປະຈຳສຳນັກງານນາຍຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະແຕ່ງຕັ້ງ ໃຫ້ທ່ານບຸນຈັນ ສິນທະວົງ ເປັນ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຜູ້ໃໝ່.
ສ່ວນອີກ 2 ກະຊວງທີ່ເຫຼືອນັ້ນ ກໍແມ່ນການຍົກຍ້າຍທ່ານນາມ
ວິຍະເກດ ຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ
ການຄ້າ ໄປປະຈຳສຳນັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີເຊັ່ນດຽວກັນ
ແລະ ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງ ໃຫ້ທ່ານນາງ ເຂັມມະນີ ພົນເສນາ ເປັນລັດຖະ
ມົນຕີວ່າການກະຊວງຜູ້ໃໝ່ ຊຶ່ງກໍເຊັ່ນດຽວກັນກັບການແຕ່ງຕັ້ງ
ໃຫ້ທ່ານ ໄຊສີ ສັນຕິວົງ ເປັນລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ
ແທນຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານ ຄຳປານ ພິລາວົງ ທີ່ໄດ້ກະສຽນອອກໄປ
ກິນເບ້ຍບຳນານຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຄອງຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວນີ້ຕັ້ງແຕ່ປີ
2011 ເປັນຕົ້ນມາ.
ໂດຍການຍົກຍ້າຍ ແລະແຕ່ງຕັ້ງ ລັດຖະມົນຕີທັງ 4 ກະຊວງໃນຄັ້ງນີ້ ປະທານປະເທດ ແລະຄະນະກຳມະການໆເມືອງສູນກາງພັກ ໄດ້ໃຫ້ເຫດຜົນວ່າ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ້ອງກັບໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ພັກລັດມອບໝາຍໃຫ້ ແລະສະພາບການທີ່ປ່ຽນແປງໄປໃນປັດຈຸບັນ ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າ ພັກລັດ ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ການຍົກລະດັບປະສິດທິພາບໃນການບໍລິຫານງານຂອງລັດຖະບານລາວ ໃຫ້ສູງຂຶ້ນນັ້ນເອງ.
ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນສູງ ໃນສູນກາງພັກ ກໍຍອມຮັບວ່າສາເຫດທີ່ສຳຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ການບໍລິຫານງານ ຂອງພັກລັດມີລະດັບປະສິດທິພາບຕ່ຳກໍຍ້ອນວ່າ ການແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄົນໃກ້ຊິດ ຂອງບັນດາຜູ້ມີອຳນາດທາງການເມືອງ ໃນພັກລັດຖະບານເປັນສຳຄັນ ໂດຍຜົນທີ່ຕິດຕາມກໍຄືຄວາມດ້ອຍປະສິດທິພາບໃນການບໍລິຫານງານຂອງພາກລັດຖະບານ ດັ່ງທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນສູງພາຍໃນພັກ ໄດ້ໃຫ້ການຢືນຢັນວ່າ:
“ພວກເຮົາບໍ່ທັນໄດ້ມີການກະກຽມບຸກຄະລາກອນພຽງພໍ ແລະກະບໍ່ທັນມີແບບສະບັບວ່າຈະເຮັດແນວໃດຈະໃຫ້ກຳນົດຄົນໃສ່ນີ້ສິໄດ້ ແຕ່ວ່າເອົາຄົນທີ່ຮູ້ຈັກເຮັດວຽກແຕ່ລະວຽກຫັ້ນ ມັນຍັງມີບັນຫາ ເພາະວ່າລະດັບການສຶກສາຂອງຄົນເຮົານີ້ ກະບໍ່ທັນສູງ ປະສົບການກະບໍ່ທັນຫຼາຍ ຈັ່ງຊັ້ນຫຼະພວກເຮົາກະເຫັນວ່າຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່.”
ໂດຍຫລ້າສຸດ ອົງການສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ຈັດໃຫ້ລາວໃນອັນດັບທີ 138 ຈາກ 187 ປະເທດທີ່ມີຄ່າສະເລ່ຍໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດພຽງ 543 ຄະແນນຈາກ 1,000 ຄະແນນ ໝາຍຄວາມວ່າ ລາວຍັງຈະຕ້ອງຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຂອງບຸກຄະລາກອນຢ່າງຮີບດ່ວນນັ້ນເອງ.