ລິ້ງ ສຳຫລັບເຂົ້າຫາ

logo-print

ວັນຄົບ​ຮອບ ​ນຶ່ງ​ປີ ຂອງ ຂະ​ບວນ​ການ ​ຂ້ອຍ​ຄື​ກັນ ຫຼື #MeToo


ພວກ​ປະ​ທ້ວງ​ພ​າ​ກັນ ສະ​ກົດ​ຊື່ #ຂ້ອຍ​ຄື​ກັນ ຫຼື #MeToo ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ ຂອງພວກ​ແມ່​ຍິງ​ທີ່​ເມື​ອງແຄ​ມ​ບ​ຣິ​ສ ລັດ ​ແມັ​ສ​ຊາ​ຈູ​ແຊັ​ສ ວັນ​ທີ 20 ມັງ​ກອນ 2018.

ນຶ່ງ​ປີ​ຫຼັງ​ຈາກຂະ​ບວນການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ ຂ້ອຍ​ຄື​ກັນ ຫຼື #MeToo ໄດ້​ປ່ຽນ​ແປງ​ອາ​ເມ​
ຣິ​ກາ ແຕ່ການ​ລວນ​ລາມ​ທາງ​ເພດ​ ຍັງ​ສືບ​ຕໍ່ເປັນ​ບັນ​ຫາ​ຢູ່​ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ.

ເກືອບ 1 ໃນທຸກ 4 ​ຄົນ ​ຂອງ​ຜູ້​ຊາຍ​ຢູ່ໃນແປດ​ປະ​ເທດ ເຊື່ອ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ຂອງ​
ການ​ມີ​ເພດ​ສຳ​ພັນຈາກ​ບັນ​ດາ​ພະ​ນັກ​ງານ​ເຂົາ​ເຈົ້າແລະ​ບາງ​ຄັ້ງ​ນັ້ນ​ຈຶ່ງ ​ບໍ່​ເປັນ​ຫຍັງ ທີ່​
ຄາດ​ວ່າ ພະ​ນັກ​ງານ​ຄົນ​ນຶ່ງ​ໄດ້​ຖືກ​ຂົ່ມ​ຂູ່ ຈາກ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ຄອບ​ຄົວ​ຂອງຜູ້​ເປັນ​ນາຍ​
ແລະ​ໝູ່​ເພື່ອນ.

ນັ້ນແມ່ນ​ອີງ​ຕາມ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ຢັ່ງຫາງສຽງ ໂດຍ​ອົງ​ການ CARE ຊຶ່ງ​ເປັນ​ອົງ​ການ​ຕໍ່​
ຕ້ານ​ຄວາມ​ທຸກ​ຈົນ ​ທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ​ກຳ​ໄລ ທີ່​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ​ ຍັງ​ມີ​ວຽກ​ການ​ຫຼາຍຢ່າງ​
ທີ່​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ເຮັດ​ ນຶ່ງ​ປີຫຼັງ​ຈາກ​ໄດ້​ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່ ໃນອັນ​ທີ່​ຮ້ອງ​ກັນ ວ່າ ຍຸກສະ​ໄໝ
#ຂ້ອຍ​ຄື​ກັນ.

ທ່ານ​ເຣ​ເຈີ​ລ ລີ​ແມນ ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ອະ​ວຸ​ໂສ ​ຂອງ ກຸ່ມ​ສະ​ໜັບ​ສະ​ໜູນ​ອົງ​ການ​ CARE
ກ່າວ​ວ່າ “ມັນຢູ່​ໃນລະ​ດັບສູງ​ເຖິງ 62 ເປີ​ເຊັນ​ຢູ່​ໃນ​ອີ​ຈິບ ຊຶ່ງ​ເປັນ​ທີ່​ຕື່ນ​ຕົກ​ໃຈ​ ທີ່​ຄິດ​ວ່າ
62 ເປີ​ເຊັນ​ຂອງພວກ​ຜູ້​ເປັນ​ນາຍພາ​ກັນ​ຄິດ​ວ່າ ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ສິດ​ທີ່​ຈະ​ມີ​ເພດ​ສຳ​ພັນ​ກັບ​
ພະ​ນັກ​ງານ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ແມ່ນ​ແຕ່ຢູ່​ໃນ​ສະ​ຫະ​ລັດຈຳ​ນວນແນ່ ນອນວ່າ​ຕ່ຳ​ກວ່ານັ້ນ. ແຕ່​
ພວກ​ເຮົາ​ເວົ້າ​ກ່ຽວ​ກັບ 1 ໃນ 8 ຂອງ ພວກ​ຜູ້​ຊາຍ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຄິດ​ແບບນັ້ນ ​ໃນ​ປີ 2018.
ເພາະ​ສະ​ນັ້ນ ມັນ​ໄດ້​ແນ​ໃສ່​ອີກ​ເທື່ອ​ນຶ່ງ ທີ່​ເປັນ​ບັນ​ຫາ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ​ຢູ່ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ.”

ເມື່ອນຶ່ງ​ປີ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ ​ໃນ​ເດືອນ​ຕຸ​ລາ​ ທີ່​ໜັງ​ສື​ພິ​ມ​ນິວຢອກ​ໄທມ໌ ແລະ​ນິ​ຕິ​ຍະ​ສານນິວ
ຢອກ​ເກີ ​ໄດ້​ຊະ​ນະ​ລາງ​ວັນພູ​ລິ​ສ​ເຊີ ທີ່​ລາຍ​ງານເຖິງ​ລາຍ​ລະ​ອຽດ ກ່​ຽວກັບການ​ກ່າ
​ຫາຫົວ​ໜ້າໃຫ່​ຍ​ໂຮ​ລີ​ວູດ ທ່ານ​ຮາ​ເວ ວາຍນ໌ສ​ໄຕ​ນ໌ ທີ່​ລວນ​ລາມ​ທາງ​ເພດ ແລະ​ທ​ຳ
​ຮ້າຍຕໍ່​ບັນ​ດາ​ແມ່​ຍິງ​ຫຼາຍ​ຄົນ ​ຜູ້​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ໃຫ້​ແກ່​ທ່ານ.

ຜູ້​ກຳ​ກັບຮູບ​ເງົາ​ທີ່ມີ​ອິດ​ທິ​ພົນໄດ້​ຮັບ​ຫຼາຍໆ​ລາງວັນ ທ່ານ​ວາຍ​ຍ໌​ສ​ໄຕ​ນ໌​ໄດ້​ຖືກ​ກ່າວ
​ຫາ​ວ່າ ​ໃຫ້​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ທີ່​ຈະ​ຊ່ວຍ​ວຽກ​ການ​ພວກ​ແມ່​ຍິງ​ໃຫ້​ກ້າວ​ໜ້າໃນ​ການ​ແລກ​
ປ່ຽນ ​ດ້ວຍ​ການ​ມີ​ເພດ​ສຳ​ພັນ​. ດາ​ຣາ​ຮູບ​ເງົານາງມີ​ຣາ ໂຊ​ຣ​ວີ​ໂນ ແລະ​ນາງ​ອາ​ສ​ເລ
ຈູດ ໄດ້​ຢູ່​ໃນ​ບັນ​ຊີ​ດຳ​ທີ່​ກ່າວ​ຫາ​ວ່າ ​ບໍ່​ໃຫ້​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ແກ່​ຄຳ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂ​ອງທ່ານ​
ວາຍນ໌​ສ​ໄຕ​ນ໌. ບັດ​ນີ້​ທ່ານ​ວາຍ​ນ໌​ສ​ໄຕ​ນ໌​ໄດ້ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບຂໍ້ຫາ​ຂົ່ມ​ຂືນ ແລະລວນ
​ລາມທາງ​ເພດ .

ນັບ​ແຕ່​ໄດ້​ມີ​ການ​ເຜີຍ​ແຜ່​ເລື່ອງ​ລາວ​ຂອງ​ທ່ານ​ວາຍ​ນ໌​ສ​ໄຕ​ນ໌ ພວກ​ແມ່​ຍິງ​ຈາກ​ທຸກໆ​
|ອາ​ຊີບ​ວຽກ​ງານ ​ໄດ້​ບອກ​ເລົ່າ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຊີ​ວິດ​ສ່ວນ​ໂຕຂອງເຂົາ​ເຈົ້າ ທີ່​ຖືກ​ລວນ​ລາມ
ແລະ​ທຳ​ຮ້າຍ. #ຂະ​ບວນ​ການຂ້ອຍ​ຄື​ກັນ ໄດ້​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ທີ່​ສຳ​ຄັນ ​ຕໍ່​ສັງ​ຄົມ​ອາ​ເມ​ຣິ
ກັນ ບໍ່​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ທາງດ້ານ​ສັງ​ຄົມ ການ​ເມືອງ ແລະ​ຢູ່​ໃນ​ໂລກ ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຕ່າງໆ.

A year after the #MeToo movement changed America, sexual
harassment remains a global problem.

Nearly 1 in 4 men across eight countries believe they are owed sex
from their employees and that it's sometimes OK to expect a worker
to have intimate interactions with the boss' family member or friend.

That's according to the results of a poll [https://www.care.org/news
room/press/press-releases/new-global-poll-significant-share-men
-believe-expecting-intimate] commissioned by CARE, the antipoverty nonprofit, that suggests there's still much work to be done one year
into the so-called #MeToo era.

"It ranged up as high as 62 percent in Egypt, which is shocking to
think that 62 percent of bosses think that they deserve sex from their employees," said Rachael Leman, senior director of U.S. advocacy
for CARE. "But even in the U.S., the number was certainly lower. But
we're talking about 1 in 8 men who have that attitude as well in 2018.
So, it points to again that this really is a global issue."

ທ່ານອາດຈະມັກເລື້ອງນີ້ຄືກັນ

XS
SM
MD
LG