Tom Lee ເປັນອະດີດປະທານສະຫະພັນນັກດົນຕີອາເມຣິກັນ
ຊຶ່ງເປັນ ສະຫະພັນນັກດົນຕີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ. ລາວຊີ້ໃຫ້ເບິ່ງ
ຮູບບ່ອນທີ່ລາວເຄີຍໄປສະແດງດົນຕີ.
“ພາບເຫຼົ່ານີ້ລ້ວນແລ້ວແຕ່ເປັນພາບຂອງທໍານຽບຂາວ” ບໍ່ຕ້ອງອ່ານ ເອົາແຕ່ສຽງອັງກິດ ທັງໝົດ
ທ່ານ ທອມ ລີ ເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບນີ້ ກັບວົງດົນຕີຂອງກອງທັບມາຣີນ ຫລື Marine Corps ຂອງສະຫະລັດ ແລະໄດ້ຮ່ວມຫຼິ້ນດົນຕີໃນການສະແດງຫຼາຍໆບັ້ນ ທີ່ທໍານຽບຂາວ.
“ນີ້ແມ່ນຮູບສຸດທ້າຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ທໍານຽບຂາວ ແມ່ນຮູບຕອນຖ່າຍກັບປະທານາທິບໍດີບູສ ຜູ້ພໍ່.”
ເຖິງແມ່ນວ່າສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ສູນເສຍຄວາມສໍາຄັນໄປໃນສະຫະລັດ ເມື່ອຫຼາຍສິບປີຜ່ານມານີ້ກໍຕາມ ທ່ານ ລີ ກໍເຊື່ອວ່າ ສະຫະພັນກໍຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນຢູ່
ທອມ ລີ ເວົ້າວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າສະຫະພັນໄດ້ຊ່ວຍຊາວອາເມຣິກັນ. ແມ່ນແຕ່ພວກທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ ແຕ່ກໍໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ ໃນແງ່ດ້ານຄ່າແຮງງານ ແລະດ້ານສະວັດດີການ.”
ແຕ່ຖັ້ນແຖວຫລືຈໍານວນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນແຮງງານນັ້ນ ໄດ້ຫລຸດ ຕໍ່າລົງເຖິງ 50 ເປີເຊັນ ຕະຫຼອດໄລຍະ 40 ປີຜ່ານນີ້.
ແລະເມື່ອປີຜ່ານມາ ລັດວີສຄອນຊິນ ໄດ້ຕັດສິດການຕໍ່ຮອງຮຽກຮ້ອງເອົາຜົນປະໂຫຍດໂດຍລວມ ຂອງຄົນງານລັດສ່ວນໃຫຍ່.
ນັກເສດຖະສາດຫຼາຍຄົນຄິດວ່າ ການຫລຸດນ້ອຍຖອຍລົງຂອງຈໍານວນສະມາຊິກຂອງ ສະຫະພັນນັ້ນ ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນອັນນຶ່ງ ທີ່ເຮັດໃຫ້ຄ່າແຮງງານຕົກຕໍ່າລົງ ຫລັງຈາກປັບເຂົ້າກັບສະພາວະເງິນເຟີ້ແລ້ວ.
Lawrence Mishel ເປັນປະທານສະຖາບັນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດ ທີ່ນິຍົມແນວທາງເສລີ.
ທ່ານ Mishel ເວົ້າວ່າ : “ແລະທີ່ເປັນເຊ່ນນີ້ ກໍຍ້ອນວ່າພວກເຮົາໄດ້ມີ ອັດຕາການວ່າງງານທີ່ສູງເກີນຂອບເຂດ ເປັນເວລາຫຼາຍປີບໍ່ດົນຜ່ານມານີ້ ແຕ່ຕະຫຼອດໄລຍະ 30 ປີຜ່ານມາ ພວກເຮົາກໍປະສົບກັບສະພາວະໂລກາພິວັດເຊ່ນກັນ ທີ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ບັນດາຄົນງານອາເມຣິກັນ ຕ້ອງໄດ້ແຂ່ງຂັນກັບພວກຄົນທີ່ໄດ້ຄ່າແຮງງານຕໍ່າກ່ວາຫຼາຍ. ການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນຈຶ່ງ ເຊື່ອມໂຊມລົງໄປ.”
ອິງຕາມ ລາຍງານຂອງທ່ານ Mishel ເອັງນັ້ນ ການສ້າງຜົນຜະລິດຂອງ ຄົນງານສະຫະລັດ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 80 ເປີເຊັນ ຕະຫຼອດໄລຍະສາມສິບປີ ຜ່ານມາ ແຕ່ຄ່າແຮງງານຕໍ່ຊົ່ວໂມງກັບເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ພຽງ 11 ເປີເຊັນເທົ່ານັ້ນ.
ບັນດານັກເສດຖະສາດຫົວອະນຸລັກນິຍົມ ບໍ່ເຫັນພ້ອມໃນເລຶ່ອງນີ້. Andrew Biggs ເປັນນັກວິຊາການປະຈໍາຢູ່ສະຖາບັນວິສາຫະກິດອາເມ ຣິກັນ.
ທ່ານ ບິກສ໌ ເວົ້າວ່າ: “ຜ່ານມາ ແມ່ນໄດ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງສໍາຄັນ ໃນວິທີການຈ່າຍເງິນຊົດເຊີຍຂອງນາຍຈ້າງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ຊຶ່ງດຽວນີ້ ນາຍຈ້າງຈະຈ່າຍເງິນສໍາລັບຄ່າຮັກສາສຸຂະພາບໃຫ້ພະນັກງານ ຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ. ສະນັ້ນ ຈຶ່ງມີເງິນໜ້ອຍລົງ ສໍາລັບຈ່າຍຄ່າແຮງງານ ແລະສະ ວັດດີການຕ່າງ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນການກະທໍາທີ່ເປັນການສວາຍເອົາປະໂຫຍດ ຈາກຄົນງານ ແຕ່ມັນເປັນເລື້ອງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ ຖີບຕົວສູງຂຶ້ນໄປນັບມື້ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນັ້ນ ກໍຈະຕ້ອງໄດ້ຫັກອອກຈາກ ບ່ອນໃດບ່ອນນຶ່ງ.”
ທ່ານ ບິກສ໌ ໂຕ້ແຍ້ງວ່າ ການຫລຸດອັດຕາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາສຸຂະພາບລົງ ແລະເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຜະລິດຂອງຄົນງານຂຶ້ນ ກໍແມ່ນຈະເຮັດໃຫ້ຄ່າແຮງງານສູງຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ.
ແຕ່ທ່ານ Mishel ບໍ່ເຊື່ອວ່າ ນັ້ນຈະເປັນຈິງໄປໄດ້.
ທ່ານ Mishel ກ່າວວ່າ “ທັງນີ້ກໍເພາະວ່າ ພວກເຮົາເຫັນຄ່າແຮງງານຫລຸດຕໍ່າລົງ ແມ່ນແຕ່ໃນກຸ່ມປະຊາຊົນ ທີ່ບໍ່ມີຮອດປະກັນໄພສຸຂະພາບ.”
ທາງດ້ານ ທອມ ລີ ຜູ້ນໍາສະຫະພັນແຮງງານ ກ່າວວ່າ ທ່ານເຊື່ອວ່າ ຄ່າແຮງງານຍັງຈະສືບຕໍ່ຕົກຕໍ່າລົງໄປເລື້ອຍໆ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກຄົນງານທັງຫຼາຍຈະຈັດຕັ້ງກັນເປັນກຸ່ມກັນຂຶ້ນມາ ແລະກົດດັນໃຫ້ອອກນະໂຍບານທີ່ສຸມໃສ່ ດ້ານຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງເສດຖະກິດເປັນຫຼັກ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດ ຂອງປວງຊົນທັງໝົດ.
ຊຶ່ງເປັນ ສະຫະພັນນັກດົນຕີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ. ລາວຊີ້ໃຫ້ເບິ່ງ
ຮູບບ່ອນທີ່ລາວເຄີຍໄປສະແດງດົນຕີ.
“ພາບເຫຼົ່ານີ້ລ້ວນແລ້ວແຕ່ເປັນພາບຂອງທໍານຽບຂາວ” ບໍ່ຕ້ອງອ່ານ ເອົາແຕ່ສຽງອັງກິດ ທັງໝົດ
ທ່ານ ທອມ ລີ ເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບນີ້ ກັບວົງດົນຕີຂອງກອງທັບມາຣີນ ຫລື Marine Corps ຂອງສະຫະລັດ ແລະໄດ້ຮ່ວມຫຼິ້ນດົນຕີໃນການສະແດງຫຼາຍໆບັ້ນ ທີ່ທໍານຽບຂາວ.
“ນີ້ແມ່ນຮູບສຸດທ້າຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ທໍານຽບຂາວ ແມ່ນຮູບຕອນຖ່າຍກັບປະທານາທິບໍດີບູສ ຜູ້ພໍ່.”
ເຖິງແມ່ນວ່າສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ສູນເສຍຄວາມສໍາຄັນໄປໃນສະຫະລັດ ເມື່ອຫຼາຍສິບປີຜ່ານມານີ້ກໍຕາມ ທ່ານ ລີ ກໍເຊື່ອວ່າ ສະຫະພັນກໍຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນຢູ່
ທອມ ລີ ເວົ້າວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າສະຫະພັນໄດ້ຊ່ວຍຊາວອາເມຣິກັນ. ແມ່ນແຕ່ພວກທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ ແຕ່ກໍໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ ໃນແງ່ດ້ານຄ່າແຮງງານ ແລະດ້ານສະວັດດີການ.”
ແຕ່ຖັ້ນແຖວຫລືຈໍານວນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນແຮງງານນັ້ນ ໄດ້ຫລຸດ ຕໍ່າລົງເຖິງ 50 ເປີເຊັນ ຕະຫຼອດໄລຍະ 40 ປີຜ່ານນີ້.
ແລະເມື່ອປີຜ່ານມາ ລັດວີສຄອນຊິນ ໄດ້ຕັດສິດການຕໍ່ຮອງຮຽກຮ້ອງເອົາຜົນປະໂຫຍດໂດຍລວມ ຂອງຄົນງານລັດສ່ວນໃຫຍ່.
ນັກເສດຖະສາດຫຼາຍຄົນຄິດວ່າ ການຫລຸດນ້ອຍຖອຍລົງຂອງຈໍານວນສະມາຊິກຂອງ ສະຫະພັນນັ້ນ ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນອັນນຶ່ງ ທີ່ເຮັດໃຫ້ຄ່າແຮງງານຕົກຕໍ່າລົງ ຫລັງຈາກປັບເຂົ້າກັບສະພາວະເງິນເຟີ້ແລ້ວ.
Lawrence Mishel ເປັນປະທານສະຖາບັນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດ ທີ່ນິຍົມແນວທາງເສລີ.
ທ່ານ Mishel ເວົ້າວ່າ : “ແລະທີ່ເປັນເຊ່ນນີ້ ກໍຍ້ອນວ່າພວກເຮົາໄດ້ມີ ອັດຕາການວ່າງງານທີ່ສູງເກີນຂອບເຂດ ເປັນເວລາຫຼາຍປີບໍ່ດົນຜ່ານມານີ້ ແຕ່ຕະຫຼອດໄລຍະ 30 ປີຜ່ານມາ ພວກເຮົາກໍປະສົບກັບສະພາວະໂລກາພິວັດເຊ່ນກັນ ທີ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ບັນດາຄົນງານອາເມຣິກັນ ຕ້ອງໄດ້ແຂ່ງຂັນກັບພວກຄົນທີ່ໄດ້ຄ່າແຮງງານຕໍ່າກ່ວາຫຼາຍ. ການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນຈຶ່ງ ເຊື່ອມໂຊມລົງໄປ.”
ອິງຕາມ ລາຍງານຂອງທ່ານ Mishel ເອັງນັ້ນ ການສ້າງຜົນຜະລິດຂອງ ຄົນງານສະຫະລັດ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 80 ເປີເຊັນ ຕະຫຼອດໄລຍະສາມສິບປີ ຜ່ານມາ ແຕ່ຄ່າແຮງງານຕໍ່ຊົ່ວໂມງກັບເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ພຽງ 11 ເປີເຊັນເທົ່ານັ້ນ.
ບັນດານັກເສດຖະສາດຫົວອະນຸລັກນິຍົມ ບໍ່ເຫັນພ້ອມໃນເລຶ່ອງນີ້. Andrew Biggs ເປັນນັກວິຊາການປະຈໍາຢູ່ສະຖາບັນວິສາຫະກິດອາເມ ຣິກັນ.
ທ່ານ ບິກສ໌ ເວົ້າວ່າ: “ຜ່ານມາ ແມ່ນໄດ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງສໍາຄັນ ໃນວິທີການຈ່າຍເງິນຊົດເຊີຍຂອງນາຍຈ້າງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ຊຶ່ງດຽວນີ້ ນາຍຈ້າງຈະຈ່າຍເງິນສໍາລັບຄ່າຮັກສາສຸຂະພາບໃຫ້ພະນັກງານ ຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ. ສະນັ້ນ ຈຶ່ງມີເງິນໜ້ອຍລົງ ສໍາລັບຈ່າຍຄ່າແຮງງານ ແລະສະ ວັດດີການຕ່າງ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນການກະທໍາທີ່ເປັນການສວາຍເອົາປະໂຫຍດ ຈາກຄົນງານ ແຕ່ມັນເປັນເລື້ອງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ ຖີບຕົວສູງຂຶ້ນໄປນັບມື້ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນັ້ນ ກໍຈະຕ້ອງໄດ້ຫັກອອກຈາກ ບ່ອນໃດບ່ອນນຶ່ງ.”
ທ່ານ ບິກສ໌ ໂຕ້ແຍ້ງວ່າ ການຫລຸດອັດຕາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາສຸຂະພາບລົງ ແລະເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຜະລິດຂອງຄົນງານຂຶ້ນ ກໍແມ່ນຈະເຮັດໃຫ້ຄ່າແຮງງານສູງຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ.
ແຕ່ທ່ານ Mishel ບໍ່ເຊື່ອວ່າ ນັ້ນຈະເປັນຈິງໄປໄດ້.
ທ່ານ Mishel ກ່າວວ່າ “ທັງນີ້ກໍເພາະວ່າ ພວກເຮົາເຫັນຄ່າແຮງງານຫລຸດຕໍ່າລົງ ແມ່ນແຕ່ໃນກຸ່ມປະຊາຊົນ ທີ່ບໍ່ມີຮອດປະກັນໄພສຸຂະພາບ.”
ທາງດ້ານ ທອມ ລີ ຜູ້ນໍາສະຫະພັນແຮງງານ ກ່າວວ່າ ທ່ານເຊື່ອວ່າ ຄ່າແຮງງານຍັງຈະສືບຕໍ່ຕົກຕໍ່າລົງໄປເລື້ອຍໆ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກຄົນງານທັງຫຼາຍຈະຈັດຕັ້ງກັນເປັນກຸ່ມກັນຂຶ້ນມາ ແລະກົດດັນໃຫ້ອອກນະໂຍບານທີ່ສຸມໃສ່ ດ້ານຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງເສດຖະກິດເປັນຫຼັກ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດ ຂອງປວງຊົນທັງໝົດ.
